Prendo accordi. Mantengo le mie promesse.
Rispetto l’uomo e la natura.
Rispetto il mio tempo e quello degli altri.
Penso sempre un passo avanti.
Informo se non riesco ad adempiere ai miei obblighi.
Sono chiaramente d’accordo sui limiti delle responsabilità e dei poteri nell’accettare/delegare compiti.
Completo i miei compiti in tempo.
Mantengo gli accordi.
Mi interessa l’innovazione.
Cresco e aiuto gli altri a crescere.
Cerco di migliorare ogni giorno.
Fornisco e accetto feedback, sia positivi che correttivi.
Mi sono prefissato degli obiettivi di miglioramento.
Condivido le mie esperienze e scoperte utili con gli altri e chiedo agli altri di fare lo stesso. Accetto ciò che viene condiviso.
Sono interessato all’innovazione e all’apprendimento.
Onestamente. Coraggiosamente.
Abilito. Accetto.
Prendo e faccio.
Parlo con coraggio sia con i colleghi che con i dirigenti.
Esercito onestamente i poteri e la libertà che mi sono stati attribuiti.
Assegno i compiti concordando obiettivi e limiti.
Abilito e accetto diversi modi di fare le cose.
Faccio un ulteriore passo avanti.
Risolvo i problemi.
Chiedo.Condivido.
Lavoriamo insieme.
Mi interessa quello che fanno i miei colleghi, sia all’interno che all’esterno del team.
Chiedo quando non sono sicuro o ho dei dubbi.
Consegno i lavori in modo di alta qualità con le informazioni necessarie.
Avvio e partecipo ad “attività informali” – costruisco rapporti con i colleghi.
Condivido le informazioni con i colleghi, i reparti e l’organizzazione in modo tempestivo.
Verifico come hanno compreso le informazioni.
Comunico con rispetto.
I valori di DIVERUS non sono solo scritti, ma si riflettono in ogni azione del nostro team.
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