Ich vereinbare. Ich halte ein.
Ich achte den Menschen und die Natur.
Ich beachte meine eigene Zeit und die Zeit der anderen.
Ich denke einen Schritt weiter.
Ich gebe Bescheid, wenn ich eine Verpflichtung nicht einhalten kann.
Bei der Übernahme und Weitergabe von Aufgaben lege ich unmissverständlich die Verantwortungs- und Befugnisgrenzen fest.
Ich erledige meine Aufgaben fristgemäß.
Ich halte die Vereinbarungen ein.
Ich interessiere mich für Neues.
Ich wachse und ich helfe den anderen zu wachsen.
Jeden Tag ein bisschen besser.
Ich gebe und akzeptiere jede Rückmeldung – sowohl die positive, als auch die korrigierende.
Ich setze mir Verbesserungsziele.
Ich teile meine Erfahrungen und nützliche Entdeckungen mit anderen und bitte die anderen, das gleiche zu tun. Ich nehme das Geteilte an.
Ich interessiere mich für Neues und lerne dabei.
Ehrlich. Mutig.
Ich ermächtige die anderen. Und ich übernehme Pflichten.
Ich packe zu und erledige.
Ich spreche offen sowohl mit meinen Kollegen, als auch mit meinen Vorgesetzten.
Ich gehe fair mit meinen Befugnissen und dem Freiraum um.
Ich teile die Aufgaben zu und vereinbare Ziele und Grenzen.
Ich ermächtige die anderen und akzeptiere verschiedene Arbeitsweisen.
Ich mache einen Schritt mehr.
Ich löse Probleme.
Ich frage. Ich teile.
Wir handeln zusammen.
Ich interessiere mich für die Beschäftigungen meiner Kollegen sowohl im Team, als auch außerhalb des Teams.
Ich frage bei Unklarheiten oder wenn ich nicht sicher bin.
Ich übergebe meine Arbeit einwandfrei und mit erforderlichen Informationen.
Ich mache Vorschläge für gemeinsame Freizeitaktivitäten und nehme an ihnen teil – und baue Beziehungen mit meinen Kollegen auf.
Ich teile rechtzeitig die Information mit meinen Kollegen, mit Abteilungen und mit der Einrichtung.
Ich vergewissere mich, wie die Information verstanden wurde.
Ich gehe mit anderen respektvoll um.
Die Werte von DIVERUS sind nicht nur auf dem Papier, sondern sie wiederspiegeln sich in jedem Handlungsakt unseres Teams.
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